Formation stratégie de communication du CSE
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Identifier les outils de communication efficaces
- Créer un Site internet, un maillage réseaux
- Travailler avec CANVA sa communication
- Les IA au service de la communication du CSE
- Définir le contenu et créer le planning de communication
À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION
Elu(es) du CSE
PRÉREQUIS
Avoir un ordinateur portable, logiciel CANVA PRO
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
LES OBJECTIFS DE COMMUNICATION
- Pourquoi communiquer ?
- Pourquoi organiser la communication du CSE ?
- L’état des lieux de sa communication et en déduire le plan de communication annuel du CSE
QUEL TYPES DE COMMUNICATION POUR LE CSE ?
- La communication directe : écrite, orale, collective,
- La communication digitale : quel réseau et pourquoi faire ? qui crée, qui gère ?
• WhatsApp, Facebook, Instagram,
• Créer un site du CSE et l’organiser
• Mails or not mails
• Le RGPD et les réseaux
METHODOLOGIE DE COMMUNICATION DU CSE
- Définir les objectifs du CSE
- Créer ses sources d’information directes
- Organiser l’information du CSE récurrentes selon ses objectifs et ses sources.
LES OUTILS
- Utiliser CANVA et CAPCUT
- Utiliser l’IA
- Les automatismes de publication
- Organiser le travail commun
MISE EN PRATIQUE ET LANCEMENT
- Brainstorming des rôles de chacun
- Atelier de création du planning
MISE EN PRATIQUE ET LANCEMENT
- Atelier de création des réseaux
- Atelier de création de contenu
- Atelier de création des automatismes de diffusion
SEDAFOR organise et dispense des formations CSE et SSCT sur l’ensemble du territoire français. Depuis son siège basé en Île-de-France, notre organisme accompagne les élus du CSE, les membres de la CSSCT, les représentants du personnel et les entreprises dans la montée en compétences sur leurs obligations sociales, économiques, juridiques et en santé, sécurité et conditions de travail.
Notre équipe pluridisciplinaire réunit des formateurs spécialisés, des conseils juridiques, des enquêteurs en matière de harcèlement, des experts-comptables et des auditeurs DUERP. Cette approche nous permet de proposer des formations concrètes, adaptées aux réalités de terrain et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
SEDAFOR intervient dans toutes les régions de France métropolitaine ainsi que dans plusieurs départements et régions d’outre-mer, notamment en Guadeloupe (971), en Martinique (972) et à La Réunion (974).
