Formation comprendre les risques psychosociaux
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Connaître les définitions légales
- Intégrer les enjeux au niveau humain et au niveau de l’entreprise
- Démarrer une démarche de prévention
- Maitriser la connaissance des outils d’analyse RPS
À S’ADRESSE CETTE FORMATION
Elu(es) du CSE
PRÉREQUIS
Avoir un mandat d’élu(es) au sein du CSE
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Jour 1 : Les Enjeux
11h10-12h30
LES ENJEUX
– Les impacts sur l’organisation
– Les impacts sur la santé
– Vaincre les difficultés de mise en place
de la démarche
Jour 1 : Diagnostiquer les RPS
9h-11h00
IDENTIFIER LES RPS– Le stress
– Les 3 formes de violences internes
– Les violences externes
13h30-15h00
DIAGNOSTIQUER LES RPS
– Les étapes de la démarche
– Les différents acteurs de la démarche
– La feuille de route
Jour 1 : Les outils
15h10-17h00
LES OUTILS
– Organiser un état des lieux
– Choisir les indicateurs de suivi
– Préparer une enquête
– Mener des entretiens
SEDAFOR organise et dispense des formations CSE et SSCT sur l’ensemble du territoire français. Depuis son siège basé en Île-de-France, notre organisme accompagne les élus du CSE, les membres de la CSSCT, les représentants du personnel et les entreprises dans la montée en compétences sur leurs obligations sociales, économiques, juridiques et en santé, sécurité et conditions de travail.
Notre équipe pluridisciplinaire réunit des formateurs spécialisés, des conseils juridiques, des enquêteurs en matière de harcèlement, des experts-comptables et des auditeurs DUERP. Cette approche nous permet de proposer des formations concrètes, adaptées aux réalités de terrain et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
SEDAFOR intervient dans toutes les régions de France métropolitaine ainsi que dans plusieurs départements et régions d’outre-mer, notamment en Guadeloupe (971), en Martinique (972) et à La Réunion (974).
