Harcèlement moral
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Comprendre la notion de harcèlement moral
- Connaître les rôles de chacun dans l’entreprise face au harcèlement
- Maitriser les actions internes et externes à l’entreprise face à un cas potentiel
- Préparer une enquête à la suite du déclenchement de l’alerte CSE
À S’ADRESSE CETTE FORMATION
Elu(es) du CSE
Ressources humaines
PRÉREQUIS
Aucun
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
COMPRENDRE ET RECONNAITRE LE HARCELEMENT MORAL
- Les formes de harcèlement
- Les agissement constitutifs
- Les limites et le cadre du harcèlement moral
- Les profils du harceleur et ses méthodes
LES FONDEMENTS JURIDIQUES
- Fondement civil : qui peut agir ? quelles conséquences ?
- Fondement pénal : qui peut agir ? quelles conséquences ?
AGIR AU SEIN DE L’ENTREPRISE ET AU DEHORS
- L’employeur agit : le rôle de l’employeur et sa responsabilité
- Le CSE agit : l’alerte pour atteinte aux droits des personnes, l’enquête
- Le salarié agit : aides et procédures à sa disposition
- Cas pratique : ETUDE DE CAS EN GROUPE
INTRA
INTER
