Formation référent harcèlement
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Maitriser les notions de violences sexuelles au travail
- Comprendre les enjeux psychologiques, physiologiques, professionnels pour les salariés
- Assimiler et choisir ses missions potentielles de référent
- Connaître les actions légales possibles en situation de cas avéré.
À S’ADRESSE CETTE FORMATION
Elu(es) du CSE
Référent harcèlement
PRÉREQUIS
Avoir un mandat d’élu(es) au sein du CSE, être référent CSE, être référent employeur
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
LES DÉFINITIONS LÉGALES
- Les 3 formes d’agissement et comportements sexistes
- Les 4 formes de harcèlement sexuel
- Les 2 formes d’agression sexuelle
- Le viol
- Cas pratique : jeu de compréhension
LE ROLE DE CHACUN
- Le rôle et la responsabilité de l’employeur
- Les missions possibles du référent
LE RÉFÉRENT : PREVENIR
- Les méthodes de prévention
- Intégrer la prévention dans la stratégie de l’entreprise
LE RÉFÉRENT : ACCOMPAGNER
- Les aides extérieures
- Le rôle du défenseur des droits
LE RÉFÉRENT : AGIR
- Le danger grave et imminent
- L’enquête pour atteinte aux droits des personnes
- Cas pratique : étude d’un cas en entreprise
SEDAFOR organise et dispense des formations CSE et SSCT sur l’ensemble du territoire français. Depuis son siège basé en Île-de-France, notre organisme accompagne les élus du CSE, les membres de la CSSCT, les représentants du personnel et les entreprises dans la montée en compétences sur leurs obligations sociales, économiques, juridiques et en santé, sécurité et conditions de travail.
Notre équipe pluridisciplinaire réunit des formateurs spécialisés, des conseils juridiques, des enquêteurs en matière de harcèlement, des experts-comptables et des auditeurs DUERP. Cette approche nous permet de proposer des formations concrètes, adaptées aux réalités de terrain et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
SEDAFOR intervient dans toutes les régions de France métropolitaine ainsi que dans plusieurs départements et régions d’outre-mer, notamment en Guadeloupe (971), en Martinique (972) et à La Réunion (974).
