SSCT nouveaux membres
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Comprendre les principales notions en matière de santé au travail
- Définir une stratégie de prévention du CSE en matière de SSCT
- Connaître afin de pratiquer les bonnes méthodes de relation entre le CSE et la CSSCT
- Identifier les règles de fonctionnement et les moyens d’action de la CSSCT et les utiliser à bon escient
- Conduire des études et des enquêtes
À S’ADRESSE CETTE FORMATION
Elu(es) du CSE Membre de la Commission SSCT
PRÉREQUIS
Avoir un mandat d’élu(es) au sein du CSE
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 1 : LA REGLEMENTATION DE LA SANTÉ AU TRAVAIL
- Du CHSCT au CSE quelles différences ?
- Les rôles, obligations et responsabilités (CSE, EMPLOYEUR, SALARIES).
- CSE : Comprendre le risque, le danger, la protection et choisir ses objectifs de prévention.
JOUR 1 : LES MOYENS DU CSE EN MATIERE DE SSCT
- Les acteurs internes et externes, la formation, le budget, la circulation, délégation et temps de travail
- Les réunions liées à la SSCT : ordinaires, supplémentaires, extraordinaires.
- L’expertise : dans quels cas ? selon quelles modalités ?
JOUR 2 : Les alertes en matière de SSCT
- Danger grave et imminent / atteinte aux droit des personnes / environnement : les procédures conjointes
- GERER les alertes RPS : les bonnes pratiques de gestion des violences sexuelles et harcèlement
Journée 3 - Maitriser les documents de veille et de prévention
- Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Le registre des accidents du travail bénin : enjeux santé et économique
- Prévoir et organiser les inspections : les méthodes
- Télétravail : règles et prévention.
Journée 4 - L’analyse des conditions de travail
- Organisation du travail : charge de travail, rythme, pénibilité.
- Environnement physique du travail : température, éclairage,
- Aménagement de postes de travail et adaptation à l’homme.
- Construction, aménagement et entretiens des
- Durée, horaires et aménagement des postes de
- Nouvelles technologies et leurs influences sur les conditions de travail
Journée 4 - Les consultations en matière de SSCT
- Les cas de consultation : récurrente ou ponctuelles
- Le planning et le déroulé ; comment organiser la consultation.
- Les résultats de la consultation et ses conséquences.
Journée 5 - L’étude de l’accident de travail
- Méthodologie d’étude.
- Etudes de cas réels et retour sur les cas spécifiques à l’établissement.
- Recherche de solutions adaptées.
- Travail sur cas réels erronés et leurs conséquences.
INTRA
INTER
