L’équipe SEDAFOR regroupe des professionnels de la formation, toutes et tous spécialistes du dialogue social en entreprise.
L’équipe regroupe des compétences et expertises complémentaires permettant à la fois une formation interne continue, une veille efficace, un partage des connaissances, une adaptabilité de terrain et une prise en compte performante des besoins des stagiaires.
Cette synergie de l’équipe fait de nos formations un modèle adapté, sans cesse renouvelé au gré de l’évolution humaine et conjoncturelle des structures représentatives du personnel.
Samuel (formateur)
Formateur des CSE et CSSCT,
formateur Référent harcèlement sexuel, comportements et agissement sexiste, formateur secrétaire du CSE et trésorier du CSE
Spécialiste des cohésions d'équipe
Corinne (formatrice)
Ancienne élue, j'ai travaillé 15 ans au sein d'une grande enseigne de distribution et conseillère du salarié au CPH. Je suis notamment aguérrie sur toutes les formes de négociation en entreprise.
Je mets dorénavant mes qualités relationnelles, ma connaissance des rouages de l'entreprise au service de la formation des représentants du personnel.
Noémie (formatrice et ingénieure sécurité)
Ingénieure santé et sécurité au travail et après une expérience de présidente du CHSCT pendant 4 ans, je me consacre depuis plus de 5 ans exclusivement au monde de la formation pour l’humain, au cœur de la prévention.
Ma recette ? une bonne dose de dynamisme, de la précision et beaucoup de Ludo pédagogie.
Cyril (formateur et juriste)
Juriste expert et formateur en santé sécurité et conditions de travail, intervenant auprès des instances représentatives du personnel depuis 20 ans.
Spécialiste des problématiques liées au harcèlement moral et aux violences sexuelles, auditeur RPS, auditeur DUERP, conseiller en stratégie de prévention des CSE
Carlos (formateur)
Un première carrière ponctuée par une représentation du personnel efficace, après une reconversion au travers d’un diplôme de formation pour adulte, je forme depuis 15 ans les représentants du personnels.
Je souhaite mettre à profit les compétences acquises : respect, professionnalisme, communication, disponibilité, écoute, rigueur et adaptabilité. Je souhaite partager ces valeurs pour que chaque stagiaire puisse devenir acteur de sa vie professionnelle et œuvrer efficacement au cœur du dialogue social.
Aurélie (expert comptable et commissaire aux comptes)
J’aime mettre au service des CSE ma double compétence communication-formation/chiffres. Analyser les données chiffrées, les mettre en perspective en termes d’impacts organisationnels, financiers, sociaux…et les retranscrire avec pédagogie pour éclairer les CSE et les accompagner au mieux dans leur rôle.
Expert-comptable et commissaire aux comptes spécialisée, entre autres, dans les missions auprès des CSE.
Jérémie (formateur et juriste)
Bryan (juriste)
Juriste passionné de droit social j'aime étudier les situations complexes du droit afin de proposer aux élus les solutions adaptées à leur contexte d'entreprise
Chacune de mes réponses à vos questions s'articule en 3 temps : la réponse légale, le pourquoi ET les solutions possibles adaptées à la situation.
Thibaut (juriste, formateur, auditeur)
Juriste passioné, Je travaille essentiellement en santé, sécurité et conditions de travail au travers des formations SSCT ert CSSCT J'audite et rédige les DUERP des entreprises, j'enquête dans le cadre des déclenchements des droits d'alerte en matière d'atteinte aux droits des personnes.