Formation des élus du CSE

Secrétaire du CSE

Une journée pour tenir le rôle de secrétaire : ordre du jour, procès-verbal qui tient, organisation du comité.

  • Prochaine session : 25 Nov 2026
  • 1 jour (7h)
  • Présentiel
  • Visio
  • Organisme de formation 100 % dédié au CSE
  • Depuis 1999
  • Agrément national

Présentation

Le secrétaire fait tourner le CSE : il arrête l'ordre du jour avec le président, rédige les procès-verbaux et organise le travail des élus. Cette formation secrétaire du CSE d'une journée vous apprend à établir l'ordre du jour avec le président, à rédiger un procès-verbal fidèle et à le diffuser dans les délais. Un PV imprécis ou hors délai peut coûter cher en cas de litige. Les règles de diffusion du PV se fixent dans le règlement intérieur du CSE.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

  • Connaître le rôle et les responsabilités du secrétaire
  • Établir l'ordre du jour conjointement avec le président
  • Rédiger un procès-verbal fidèle et le diffuser dans les délais
  • Organiser le fonctionnement du comité et la communication avec les salariés

Public et prérequis

Public

  • Secrétaires et secrétaires adjoints du CSE, élus susceptibles de les remplacer.

Prérequis

  • Aucun prérequis.
Jour 1

Matin

9h-11h00

Les rôles du CSE

  • Le rôle de négociateur
  • Les 4 métiers du CSE
  • Préparer la stratégie et l'organisation du mandat

11h10-12h30

Les prérogatives du secrétaire

  • Établir l'ordre du jour du CSE
  • Modifier l'ordre du jour
  • Rédiger le procès-verbal du CSE

Après-midi

13h30-15h00

Le secrétaire au cœur de l'instance

  • Le secrétaire et la SSCT-CSSCT
  • Le secrétaire et l'économie d'entreprise
  • Le secrétaire et la législation
  • Le secrétaire et les ASC

15h10-17h00

La réunion du CSE

  • La réunion préparatoire : organiser sa stratégie
  • Le déroulé de la réunion : stratégie et comportement
  • La réunion… et après

Modalités

Modalités et délais d’accès

Votre session peut être organisée sous un délai de 45 jours, selon les disponibilités des formateurs.

Pour un élu, le congé de formation est demandé à l'employeur au moins 30 jours avant le début de la formation.

Moyens pédagogiques

  • Salle équipée ou classe virtuelle
  • Support de formation remis à chaque participant
  • Boîte à outils : trames d'enquête, modèles de courriers, grilles d'analyse

Méthodes mobilisées

  • Apports juridiques illustrés par la jurisprudence
  • Études de cas tirés de situations réelles
  • Mises en situation et travaux en sous-groupes

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Cyril Lachaud, avant votre inscription pour adapter les modalités à vos besoins.

Moyens d’évaluation

  • Évaluation des acquis par QCM en entrée et en sortie de formation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Attestation de fin de formation

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation (certificat n° SCFQLP000031QLP, délivré par SOCOTEC Certification France le 2 août 2026, valable jusqu'au 1 août 2029). Consulter le certificat

Vos questions sur cette formation

Quel est le rôle du secrétaire du CSE ?

Le secrétaire arrête l'ordre du jour avec le président, rédige les procès-verbaux et organise le travail des élus (art. L. 2315-29 et L. 2315-34 du Code du travail). Un procès-verbal imprécis ou hors délai peut coûter cher en cas de litige.

Qui établit l'ordre du jour du CSE ?

Le président et le secrétaire, conjointement. La formation traite l'établissement et la modification de l'ordre du jour.

Que couvre la formation secrétaire du CSE ?

Les rôles du CSE, les prérogatives du secrétaire (ordre du jour, procès-verbal), son rôle auprès de la SSCT-CSSCT, de l'économie d'entreprise, de la législation et des activités sociales et culturelles, puis la préparation, le déroulé et la suite de la réunion.

de 190 € à 250 € net par stagiaire, selon le format

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