La fin des 3 mandats successifs
C'est publié au journal officiel, c'est acté : l'article L 2314-33 du code du travail qui limitait à 3 le nombre de mandats successifs d'élu au CSE est réécrit.
C'est publié au journal officiel, c'est acté : l'article L 2314-33 du code du travail qui limitait à 3 le nombre de mandats successifs d'élu au CSE est réécrit.
Formations réglementaires
Ils parlent de nous
Ce qu'en dise les stagiaires en novembre 2025
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Formations performance CSE
Qui sommes-nous ?
SEDAFOR est née en 1999 de la rencontre d’un formateur, d’un juriste expert en droit social et d’un directeur des ressources humaines.
Notre action de formation depuis 20 ans, nos agréments et spécialisations nous permettent d’intervenir auprès de toutes les entreprises du secteur privé dans les formations réglementaires et connexes à la Santé Sécurité et Conditions de Travail.
SEDAFOR forme les CSE et tout acteur intéressé aux relations sociales dans l’entreprise.
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Notre Agrément
SEDAFOR est agréé sur l'ensemble du territoire national pour ses formations réglementaires.
Agrément n° :
2005-1354 N°864
Nos Certifications
SEDAFOR en ChiffresNovembre 2025
Taux de satisfaction
- Taux de satisfaction : 100% (recommandation de la formation) %
- Stagiaires formés : 1058 stagiaires formés à novembre 2025
- Pédagogie et dynamisme du formateur : 100 %
- Atteinte des objectifs : 97 %
- Qualité des supports : 98 %
- Pertinence des exercices : 98 %