Ressource gratuite · Élections CSE
Élections CSE : testez-vous
avant le jour J
Le cahier de vacances des élus, spécial élections professionnelles : un parcours ludique pour réviser toutes les étapes, du calcul des effectifs au dépouillement.
- 8 types de jeux : énigmes, quiz, rébus, mots croisés, vrai ou faux…
- Toutes les étapes, de J-105 au jour du vote
- Les réponses commentées et le diplôme de l'élu aguerri
- Organisme de formation 100 % dédié au CSE
- Depuis 1999
- Agrément national
- 1 000 Stagiaires formés chaque année
- 100 % Exprimé en pourcentage de stagiaires totalement satisfait
Aperçu
Un aperçu des pages
Avec Marie, élue CSE, et Jean, son collègue, menez l’enquête et jouez avec les règles électorales.
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L’énigme des effectifs -
Quiz express : qui peut voter ? -
Le rébus juridique -
Vrai ou faux : la durée du mandat -
Les mots croisés de la parité -
Les 5 erreurs du tract -
Le diplôme de l’élu aguerri
Ce cahier est fait pour vous si…
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Vos élections approchent
Vous voulez vérifier que rien n’a été oublié, du calendrier au dépouillement.
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Vous visez un premier mandat
Vous découvrez les règles électorales et cherchez une façon simple de les retenir.
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Vous négociez le protocole
Vous voulez connaître vos marges de manœuvre face à l’employeur.
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Vous animez une équipe d’élus
Vous cherchez un support ludique pour réviser ensemble.
Marie, Jean et le formateur SEDAFOR
Tout au long du cahier, trois personnages vous accompagnent et rendent les règles concrètes.
- Marie, élue CSE Curieuse et tenace, elle mène l’enquête dès qu’un chiffre ou une règle ne colle pas.
- Jean, son collègue Plus sceptique, il pose la question que tout le monde se pose tout bas.
- Le formateur SEDAFOR La voix de l’expertise juridique, qui éclaire chaque situation.
Recevez votre cahier gratuit
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- 55 pages à imprimer ou à remplir à l'écran
- Les réponses commentées, avec les articles du Code du travail
- Le diplôme de l'élu aguerri à partager
Questions fréquentes sur les élections CSE
Qui doit organiser les élections du CSE ?
C’est l’employeur. Il doit inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d’accord préélectoral au moins deux mois avant l’expiration des mandats en cours. S’il ne le fait pas, un salarié ou une organisation syndicale peut le lui demander : il a alors un mois pour engager le processus.
Comment calculer l’effectif pour les élections du CSE ?
L’effectif se calcule sur les 12 derniers mois, en équivalent temps plein. Les temps partiels comptent au prorata de leur temps de travail ; les CDD et les intérimaires, au prorata de leur temps de présence, sauf exceptions (par exemple un CDD qui remplace un salarié absent). Un mauvais calcul peut faire perdre un siège : c’est l’énigme qui ouvre le cahier.
Qui peut voter et qui peut être candidat ?
Sont électeurs les salariés âgés de 16 ans révolus, avec au moins 3 mois d’ancienneté. Sont éligibles les électeurs de 18 ans révolus, avec au moins un an d’ancienneté.
Qu’est-ce que le protocole d’accord préélectoral ?
C’est l’accord négocié entre l’employeur et les syndicats qui fixe les règles de l’élection : collèges électoraux, répartition des sièges, modalités du vote… Pour être valable, il doit respecter la règle de la double majorité.
Le cahier est-il vraiment gratuit ?
Oui. Il vous suffit de remplir le formulaire : vous recevez le cahier par e-mail, puis quelques conseils pratiques sur les élections. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment.
Après l’élection : se former pour bien démarrer
Nouveaux élus, la loi prévoit des formations pour exercer votre mandat. SEDAFOR vous accompagne.
Réglementaire / Obligatoire
SSCT / CSSCT premier mandat
5 jours (35h)
La formation santé, sécurité et conditions de travail obligatoire pour les membres du CSE.
Réglementaire / Obligatoire
Fonctionnement du CSE
