Formation comprendre et diagnostiquer les RPS
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Identifier les RPS et leurs enjeux
- Définir les étapes incontournables de la démarche de diagnostic
- Choisir et mettre en place ses outils d’évaluation
À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION
Elu(es) du CSE, CSSCT,
PRÉREQUIS
Aucun
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Identifier les RPS
- Le stress
- Les violences internes
- Les violences externes
Module 2 : Comprendre les enjeux
- Pour l’entreprise
- Pour les salariés
- Les freins de la mise en place d’une démarche d’analyse et de prévention
- Comprendre les facteurs de risque
Module 3 : Diagnostiquer RPS
- Les étapes incontournables de la démarche
- Impliquer les différents acteurs dans la démarche
- Mettre en place la feuille de route
- Faire un état des lieux
- Analyser les indicateurs de suivi pertinents
- L’intégration au Duerp
SEDAFOR organise et dispense des formations CSE et SSCT sur l’ensemble du territoire français. Depuis son siège basé en Île-de-France, notre organisme accompagne les élus du CSE, les membres de la CSSCT, les représentants du personnel et les entreprises dans la montée en compétences sur leurs obligations sociales, économiques, juridiques et en santé, sécurité et conditions de travail.
Notre équipe pluridisciplinaire réunit des formateurs spécialisés, des conseils juridiques, des enquêteurs en matière de harcèlement, des experts-comptables et des auditeurs DUERP. Cette approche nous permet de proposer des formations concrètes, adaptées aux réalités de terrain et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
SEDAFOR intervient dans toutes les régions de France métropolitaine ainsi que dans plusieurs départements et régions d’outre-mer, notamment en Guadeloupe (971), en Martinique (972) et à La Réunion (974).
